工傷保險賠償是給個人還是給公司？認定工傷有哪些賠償？

一、

工傷保險賠償是給個人還是給公司

工傷保險賠償可以給個人也可以給公司。

用人單位支付工傷賠償項目，直接給工傷職工本人。用人單位未繳納工傷保險費的，支付全部工傷賠償項目。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

二、

認定工傷有哪些賠償

認定工傷有下列賠償：

1.造成一般傷害的賠償項目包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;

2.造成傷殘的賠償項目包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

三、

工傷認定需要提供哪些材料

1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2.《職工工傷認定申請書》;

3.員工本人身份證和工作證(或工卡);

4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

5.有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6.道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7.工傷認定所需的其他材料;

8.受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。