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法人職務(wù)侵占罪名是否嚴(yán)重?職務(wù)侵占立案容易嗎?

2023-05-10 15:27:45 來(lái)源:巴中在線(xiàn)

一、

法人職務(wù)侵占罪名是否嚴(yán)重?

要看具體的侵占金額。什么是職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。職務(wù)侵占罪的四個(gè)構(gòu)成要件分別是:

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物,包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)所謂“動(dòng)產(chǎn)”,不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢(qián)財(cái)(包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等),而且也包括本單位有權(quán)占有而未占有的財(cái)物,如公司、企業(yè)或其他單位擁有的債權(quán)。就財(cái)物的形態(tài)而言,犯罪對(duì)象包括有形物和無(wú)形物,如廠(chǎng)房、電力、煤氣、天然氣、工業(yè)產(chǎn)權(quán),等等。

(二)客觀(guān)要件

本罪在客觀(guān)方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為具體而言,包括以下三個(gè)方面:

1、必須是利用自己的職務(wù)上的便利,所謂利用職務(wù)上的便利,是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。

2、必須有侵占的行為。不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有,只要本質(zhì)上出于非法占有的目的,并利用了職務(wù)之便作出了這種非法占有的意思表示,達(dá)到了數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn),即可構(gòu)成本罪。

3、必須達(dá)到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財(cái)物的行為,但沒(méi)有達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn),則也不能構(gòu)成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。

(四)主觀(guān)要件

本罪在主觀(guān)方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟(jì)上取得對(duì)本單位財(cái)物的占有、收益、處分的權(quán)利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權(quán)利,并不影響犯罪的構(gòu)成。

二、

職務(wù)行為的法律規(guī)定以及職務(wù)侵占罪的對(duì)象是什么

企業(yè)定義與職務(wù)侵占罪的對(duì)象:

企業(yè)是指任何非國(guó)有營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織一定數(shù)量的注冊(cè)資本和一定數(shù)量的員工經(jīng)工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn),如商店、工廠(chǎng)、餐館、賓館、各種服務(wù)交易,運(yùn)輸交易比上述企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織;其他單位,是指除上述公司、企業(yè)以外,不屬于國(guó)家所有的社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織,包括集體經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位和私營(yíng)單位,以及各類(lèi)組織。

職務(wù)侵占罪的對(duì)象是房地產(chǎn)的公司,企業(yè)或其他單位包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)稱(chēng)為“個(gè)人財(cái)產(chǎn)”,不僅指的是已經(jīng)被占領(lǐng),在公司、企業(yè)和其他單位的管理下的錢(qián)(包括人民幣和外匯、證券、等等),也包括單位有權(quán)占有,沒(méi)有占有的財(cái)產(chǎn)。

責(zé)任承擔(dān)的法律規(guī)定:

首先,法律規(guī)定:“企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)對(duì)其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)民事責(zé)任。”

第四十二條最高人民法院對(duì)幾個(gè)問(wèn)題的看法關(guān)于實(shí)施中華人民共和國(guó)民事訴訟法的規(guī)定:“法人或其他組織應(yīng)當(dāng)一方訴訟帶來(lái)的法人或者其他組織的工作人員由于他/她的官方行為或授權(quán)的行為。

法律規(guī)定:“用人單位工作人員因履行工作任務(wù)給他人造成損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”

企業(yè)單位員工的行為是否責(zé)任行為,或個(gè)人行為,根據(jù)最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)規(guī)定第二條的規(guī)定,一方索賠是基于事實(shí)或反駁對(duì)方索賠的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)證明;沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足證明當(dāng)事人主張的事實(shí)的,由舉證責(zé)任一方承擔(dān)不利后果。

三、

職務(wù)侵占立案容易嗎

當(dāng)事人通常直觀(guān)的認(rèn)為對(duì)方觸犯了企業(yè)合法權(quán)益并且構(gòu)成了職務(wù)侵占罪,可以予以刑事立案;但殊不知,如果你提交的證據(jù)無(wú)法清晰的表明案情和損失,是很難通過(guò)立案來(lái)進(jìn)行處理的。

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