中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會全心全意為職工服務(wù)，持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展舉措，把工會打造成了安心、同心、誠心、聚心的職工大家庭。
完善權(quán)益機(jī)制 打造安心“成長之家”
該公司認(rèn)真履行集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并構(gòu)建了全方位、多層次的職工權(quán)益保障體系，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。同時(shí)，該公司建立了矛盾糾紛預(yù)警和化解機(jī)制，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。
為了讓職工安心、舒心地工作與生活，中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司定期組織職工年度體檢，并特別關(guān)注女性職工的身心健康。此外，該公司加強(qiáng)職工之家硬件設(shè)施的建設(shè)完善，為職工打造舒適、溫馨的活動(dòng)空間。
激發(fā)職工活力 打造同心“奮進(jìn)之家”
為了充分激發(fā)職工的“建設(shè)者”意識，中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會創(chuàng)新開展年度主題大討論活動(dòng)，激勵(lì)職工爭先創(chuàng)優(yōu)，共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
同時(shí)，該公司設(shè)置專項(xiàng)工會經(jīng)費(fèi)，出臺激勵(lì)方案，舉辦崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)，評選表彰優(yōu)秀項(xiàng)目和先進(jìn)個(gè)人，激發(fā)職工開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聼崆椤?/p>
強(qiáng)化民主管理 打造誠心“和諧之家”
中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，廣泛征集職工提案和建議，并認(rèn)真解答和落實(shí)。
同時(shí)，通過“職工接待日”“基層服務(wù)直通車”等有力舉措，深化實(shí)施“五個(gè)服務(wù)”工程，提升民主管理水平，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。
推進(jìn)文化建設(shè) 打造聚心“學(xué)習(xí)之家”
為了推進(jìn)職工文化建設(shè)，中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會積極組織各類職工活動(dòng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。弘揚(yáng)沂蒙精神的“紅色基因”工程，倡導(dǎo)全員閱讀、終身學(xué)習(xí)，借助外部平臺資源開展特色培訓(xùn)活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升職工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
此次獲評“全國模范職工之家”稱號，不僅是對中國人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會工作的肯定，也是該對公司構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)可。該公司工會將以此為契機(jī)，匯聚職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量，努力把工會建設(shè)成為讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的“職工之家、和諧之源”。在這里，家的溫暖無處不在，模范的力量生生不息，每一位職工都是家的主人，共同為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。
