七地上調最低工資標準

最近，北京將最低工資提高到每月2320元，梳理發現，在這一年里，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏先后提高了最低工資標準。此外，大量農民工將受益于許多地方相關計劃的明確調整和醞釀。

提高最低工資可以直接帶來工資增長，主要是通過提高一線工人的基本工資和加班工資基數，如果不調整最低工資，企業很少主動調整一線員工的工資。

上海最高2480元

根據《最低工資規定》，最低工資一般采取月最低工資和小時最低工資的形式，月最低工資適用于全職就業工人，小時最低工資適用于非全職就業工人。

近日，北京人力資源和社會保障局宣布，北京將從8月1日起調整最低月工資，其中，月最低工資從2200元調整到2320元，增加了120元。

自7月1日起，天津對最低工資進行了調整，其中，月最低工資從每月2050元調整到每月2180元，小時最低工資從每小時20.8元調整到22.6元。

黑龍江從4月1日起提高了最低工資，調整后的月最低工資按地區分為三級，一級1860元，二級1610元，三級1450元。同樣，調整后的小時最低工資分為三級，一級18元，二級14元，三級13元。

陜西從5月1日起提高最低工資，各區月最低工資上調150元，一、二、三類區由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元。

江西的最低工資從4月1日起提高，最低工資一類地區1850元/月，二類地區1730元/月，三類區地區1610元/月。

新疆的最低工資分為四個等級，從4月1日起實施，每月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，全部提高了80元。

自7月1日起，西藏自治區將現行月最低工資標準從1650元調整為1850元;現行16元的小時最低工資標準調整為18元。

截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江的第一檔月最低工資已經超過2000元，其中上海最高2480元。

七地上調最低工資標準帶來哪些利好消息?

華南師范大學政治與公共管理學院教授孫中偉在接受采訪時表示，最低工資的調整直接帶來了工資增長，主要是通過提高一線工人的基本工資和加班工資基數來促進工人的工資增長。

“因為，在大量制造業和低端服務業企業中，一線員工的工資構成主要是基本工資加班工資，其中的基本工資也是當地最低工資標準或略高50-100元，基本工資也是工人算加班費的基數。”他說。

中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師表示，提高最低工資有利于提高低收入群體的收入，在一定程度上保護他們的合法權益;一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩定，防止和減少工資克扣的發生。

最低工資是一個非常重要的工資信號

孫中偉表示，最低工資是某一地區勞動力成本的主要指標，然而，最低工資也是工人工資水平高低的標志。

他指出最低工資還有另一個作用，在勞動力過剩的時代，最低工資越低，對產業轉移和吸引投資越有利。安徽作為東部沿海地區產業轉移的主要目的地，利用其低廉的勞動力成本和區位優勢，在東部地區吸引了大量的勞動密集型企業。，用工荒時代，最低工資過低，不利于留住本地工人，造成勞動力流失。

孫中偉說，目前各省都在搶人搶工，最低工資是一個非常重要的工資信號。廣東，江蘇，浙江等發達地區保持了薪酬優勢，不斷吸引中西部勞動力。

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