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為進(jìn)一步強(qiáng)化裁審銜接，提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議案件辦理質(zhì)效，依法及時(shí)有效維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，8月29日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省法院在臨沂組織召開新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議典型案例研討暨庭審觀摩現(xiàn)場會。省、市仲裁機(jī)構(gòu)及法院系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干40余人參加會議。

此次研討聚焦社會關(guān)注的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，圍繞網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約送餐員、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺企業(yè)或平臺合作企業(yè)的勞動(dòng)爭議案例進(jìn)行深入探討，與會人員對于如何積極穩(wěn)妥、公平公正高效處理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)一步統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識，并就統(tǒng)一事實(shí)認(rèn)定、法律適用、裁判結(jié)論等方面提出了建設(shè)性意見。與會人員現(xiàn)場觀摩了臨沂市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會要素式審理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇案件，對本次庭審活動(dòng)進(jìn)行了現(xiàn)場評議。

下一步，我省將持續(xù)深入落實(shí)勞動(dòng)人事爭議裁審銜接工作機(jī)制，全面深化仲裁要素式辦案改革，進(jìn)一步提升辦案質(zhì)效，維護(hù)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

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