邀請(qǐng)北京化工大學(xué)、武漢大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所等高校院所的專家學(xué)者來(lái)淮參加“920人才日”活動(dòng);赴江蘇大學(xué)考察，與該?；W(xué)院圍繞科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等達(dá)成戰(zhàn)略合作……一系列招才引才活動(dòng)的相繼舉辦，釋放出淮安工業(yè)園區(qū)誠(chéng)邀天下英才共成長(zhǎng)的強(qiáng)烈信號(hào)，也傳遞了淮安工業(yè)園區(qū)對(duì)人才的尊重與渴望。

近年來(lái)，淮安工業(yè)園區(qū)聚焦人才這一推動(dòng)構(gòu)建新發(fā)展格局的“關(guān)鍵變量”，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，不斷探索引才、用才、育才、留才的新機(jī)制、新辦法，全力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)筑人才工作大格局

黨管人才是人才工作的根本原則，也是做好新時(shí)代人才工作的最大優(yōu)勢(shì)和根本保證。今年以來(lái)，淮安工業(yè)園區(qū)不斷完善黨管人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制，以更高工作標(biāo)準(zhǔn)筑好集聚人才的“蓄水池”。

淮安工業(yè)園區(qū)進(jìn)一步完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體系，形成組織部門(mén)牽頭抓總、人才工作科室各司其職、企業(yè)廣泛參與的人才工作格局，充分保障人才工作有力有序開(kāi)展。同時(shí)，將更好滿足企業(yè)人才需求、更好推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、更好落地落實(shí)人才政策等作為重點(diǎn)部門(mén)推動(dòng)人才工作的重要內(nèi)容，每季度進(jìn)行督查，推動(dòng)部門(mén)更好履職。

針對(duì)園區(qū)企業(yè)密集的特點(diǎn)，淮安工業(yè)園區(qū)還專門(mén)為重點(diǎn)企業(yè)配備97名人才服務(wù)專員，逐戶登門(mén)拜訪重點(diǎn)企業(yè)，推動(dòng)人才政策宣傳、人才服務(wù)全覆蓋、零距離。

堅(jiān)持引培結(jié)合，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展原動(dòng)力

6月22日，淮安工業(yè)園區(qū)“百企百校”工程正式啟動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，9所高校引才工作站揭牌，10對(duì)高校、企業(yè)簽約，淮安工業(yè)園區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作向深度融合邁出關(guān)鍵一步。

淮安工業(yè)園區(qū)是淮安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿陣地，最需要也最能磨礪人才。近年來(lái)，淮安工業(yè)園區(qū)突出產(chǎn)才融合，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，全面做好“引才”“育才”兩篇文章。

今年，該園區(qū)組建新一批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)，新引進(jìn)6位化工、新材料方面專家，與園區(qū)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興工作高度契合，進(jìn)一步助力園區(qū)人才提檔、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。同時(shí)，全力打造高端育才載體，累計(jì)培育44家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、16家國(guó)家級(jí)和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、4個(gè)省級(jí)“兩站三中心”等，培育“533英才工程”領(lǐng)軍人才1名及拔尖、骨干人才30余名。

為進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)才融合，提升人才引領(lǐng)發(fā)展效能，該園區(qū)累計(jì)舉薦17家產(chǎn)業(yè)企業(yè)、17名產(chǎn)業(yè)人才，參照全職博士享受各項(xiàng)服務(wù)政策;邀請(qǐng)50余名專家教授來(lái)淮交流指導(dǎo)，推動(dòng)更多科技成果從“實(shí)驗(yàn)室”走上“生產(chǎn)線”，與淮陰師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院共建產(chǎn)業(yè)鏈黨建基地，與常州大學(xué)共建“淮安工業(yè)園區(qū)引才工作站”，校企地合作更趨緊密。

堅(jiān)持以人為本，厚植人才成長(zhǎng)新沃土

引得鳳凰來(lái)，更要鳳凰棲?；窗补I(yè)園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，引來(lái)人才，如果“生態(tài)”不好，很容易讓人才再次“飛走”，做好精細(xì)化、全鏈條、全周期的人才服務(wù)保障，讓各類人才生活舒心、工作安心是關(guān)鍵。

該園區(qū)不斷加大人才獎(jiǎng)補(bǔ)力度。數(shù)據(jù)顯示，該園區(qū)已累計(jì)發(fā)放名校優(yōu)生、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才等生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼資金100多萬(wàn)元，并安排專人上門(mén)指導(dǎo)人才申報(bào)“淮上英才卡”，讓更多人才享受到優(yōu)惠服務(wù)。此外，該園區(qū)計(jì)劃對(duì)“333產(chǎn)業(yè)”企業(yè)引進(jìn)的434名本科以上學(xué)歷人才給予520萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和探親交通補(bǔ)貼。

大力推進(jìn)“筑巢引鳳”工程建設(shè)，新裝修60套人才公寓，配齊家電家具，48名人才已實(shí)現(xiàn)拎包入住;配套建設(shè)安迪商業(yè)街，改造提升張碼商貿(mào)城周邊環(huán)境，建設(shè)漫游步道、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等;淮安工業(yè)園區(qū)醫(yī)院感染樓、實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部等建成投用，為人才健康醫(yī)療、子女教育提供更好保障……近年來(lái)，該園區(qū)堅(jiān)持以高品質(zhì)、便利化的生活保障提升引才軟實(shí)力，讓人才于細(xì)微處感受到這片土地的溫度與引才的誠(chéng)意。

淮安工業(yè)園區(qū)將繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，不斷加大內(nèi)培外引力度，全面提升人才服務(wù)質(zhì)效，創(chuàng)造“引得進(jìn)、留得住、用得好”的人才環(huán)境，全力推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。

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