中金公司薪酬出圈

作為券商頭部公司的“高級打工人”，【中金公司(601995)、股吧】、中證券、中建投的高管年薪實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑。2020年，中金公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的報(bào)酬合計(jì)(稅前)為1.68億元。在任的董監(jiān)高人員中，有7人年薪超千萬，有7人年薪超400萬元。排名第二的是中證券，26位董監(jiān)高人均薪酬573萬。

這份相當(dāng)驚人的薪酬讓中金公司在眾多券商年報(bào)中格外“出圈”。2020年，中金公司支付給員工年度薪酬總額為108.31億元。以截至2020年末員工總?cè)藬?shù)9372人計(jì)算，人均年薪115.57萬元，每個(gè)員工月薪近10萬元。這是2020年惟一一家員工年薪超百萬的上市券商。

經(jīng)濟(jì)日報(bào)撰指出，中金公司人均月薪近10萬元，損害的是股民利益。股價(jià)上，中金公司于2021年1月4日盤中創(chuàng)下上市最高價(jià)77.69元，此后一路震蕩向下，截至4月1日收盤，報(bào)49.45元，3個(gè)月內(nèi)，中金公司股價(jià)跌去36.35%，也讓曾經(jīng)為其“回A”搖旗吶喊的股民虧了錢。

中金公司人均月薪多少?

據(jù)市場統(tǒng)計(jì)，截至4月2日早間，24家A股上市券商披露了年報(bào)，其券商管理層年度薪酬總額約11.01億元人民幣，相比2019年的8.27億元漲薪幅度約33.13%。

中金公司高管們最能“賺年薪”。2020年，中金公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的報(bào)酬合計(jì)(稅前)為1.68億元。在任的董監(jiān)高人員中，有7人年薪超千萬，有7人年薪超400萬元。

中金公司管理委員會成員黃海洲年薪1930.7萬元，總裁助理王晟年薪1860.3萬元，首席執(zhí)行官黃朝暉年薪1598.2萬元，首席運(yùn)營官楚鋼年薪1546.1萬元。已離任的董監(jiān)高中，總裁助理?xiàng)钚缕侥晷?08.5萬元，首席息官呂旭的年薪855.8萬元。中金公司董事長沈如軍并未從公司領(lǐng)取報(bào)酬。根據(jù)此前公告，由于沈如軍自股東單位領(lǐng)取薪酬，將不在中金公司領(lǐng)取董事袍金(注董事會成員等高層管理人員有袍金制度(相當(dāng)于辛苦錢)、津貼、會議費(fèi)等薪酬，這一與前任董事長丁學(xué)東相同。

若以年薪20萬元計(jì)算，“打工人”需要干96年才能追上黃海洲一年的收入。換算成日薪后，黃海洲每天能掙5.29萬元，王晟每天能掙5.1萬元。

按照近日胡潤發(fā)布的《2021胡潤財(cái)富自由門檻》報(bào)告，中國一線城市入門級財(cái)富自由門檻1900萬元。那么，中金公司黃海洲僅需“打工”一年，便可在一線城市輕輕松松實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

這份相當(dāng)驚人的薪酬讓中金公司在眾多券商年報(bào)中格外“出圈”。2020年，中金公司支付給員工年度薪酬總額為108.31億元。以截至2020年末員工總?cè)藬?shù)9372人計(jì)算，人均年薪115.57萬元，每個(gè)員工月薪近10萬元。這也是2020年惟一一家員工年薪超百萬的上市券商。

經(jīng)濟(jì)日報(bào)撰指出，中金公司人均月薪近10萬元，損害的是股民利益。股價(jià)上，中金公司于2021年1月4日盤中創(chuàng)下上市最高價(jià)77.69元，此后一路震蕩向下，截至4月1日收盤，報(bào)49.45元，3個(gè)月內(nèi)，中金公司股價(jià)跌去36.35%，也讓曾經(jīng)為其“回A”搖旗吶喊的股民虧了錢。人均月薪近10萬元，不僅對中金公司長遠(yuǎn)發(fā)展不利，而且有損社會公平。

中證券高管人均573萬

排在第二的是，中證券高管們的薪酬總額。財(cái)報(bào)披露，2020年，中證券共有26位董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)1.49億元。其中，馬堯、薛繼銳、楊冰3位執(zhí)行委員會委員和高管成員高愈湘的薪酬總額均超過千萬元。另外中證券董事長張佑君2020年稅前薪酬491.51萬元，相比2019年略有下降;總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x去年稅前報(bào)酬993.54萬元。

此外，中建投共24名董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)8783.66萬元，董事長王常青稅前薪酬480.28萬元;招商證券共19位董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)4774.12萬元，董事長霍達(dá)稅前薪酬517.96萬元;東方證券及海通證券管理層薪酬總額也均超4000萬元，國泰君安、華泰證券、中國銀行等中型券商管理層薪酬總額在3000萬元至4000萬元之間，光大證券、廣發(fā)證券等券商管理層薪酬總額則在3000萬元以下。

部分小型券商盡管凈利與頭部券商差距頗大，但高管待遇并不比頭部券商差。比如第一創(chuàng)業(yè)證券2020年凈利僅8.13億元，董事長劉學(xué)民年薪則為980.71萬元，董事、總裁王芳年薪為894.31萬元，公司還有5位高管報(bào)酬均超400萬元。國金證券去年凈利18.63億元，董事長冉云拿走793.74萬元年薪，總經(jīng)理金鵬更是分走868.86萬元;從浙商證券來，2020年，董事長吳承根和總裁王青山領(lǐng)取的薪酬最高，均為323.8萬元，相比2019年增加了120萬元。

券商華泰和中緊隨其后

中證券在員工總數(shù)增加了3000多人的基礎(chǔ)上，員工平均薪酬福利為81.16萬元，相比2019年還增加了1萬元;華泰證券員工平均薪酬福利相比2019年增長了近24萬元，達(dá)到92.71萬元;浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。

中證券在年報(bào)中指出，公司員工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)福利構(gòu)成。基本年薪是員工年度基本收入，基本年薪的確定通過員工的崗位職級工資標(biāo)準(zhǔn)套定得到，崗位職級工資標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)工作職責(zé)、承擔(dān)責(zé)任、重要性、經(jīng)營規(guī)模、同業(yè)水平等因素綜合確定。中金公司也指出，與市場慣例一致，公司員工薪酬結(jié)構(gòu)包括根據(jù)具體職位、任職資格與工作經(jīng)驗(yàn)要求及市場需求等因素厘定的基本工資及根據(jù)雇員績效決定的獎(jiǎng)金。

具體到每個(gè)人，能領(lǐng)取多少薪酬，還是員工個(gè)人業(yè)務(wù)能力及公司具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

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