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挪威主權(quán)財(cái)富基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)將投票反對(duì)蘋(píng)果管理層薪酬計(jì)劃
2022-02-28 10:22:03 來(lái)源:網(wǎng)易科技 編輯:

2月28日消息,據(jù)外媒報(bào)道,在蘋(píng)果年度股東大會(huì)召開(kāi)之前,世界最大主權(quán)財(cái)富基金、斥資1.3萬(wàn)億美元的挪威主權(quán)財(cái)富基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日表示,該基金將投票反對(duì)蘋(píng)果管理層的薪酬計(jì)劃。此前,曾有咨詢(xún)公司敦促蘋(píng)果投資者采取行動(dòng)。

蘋(píng)果定于3月4日召開(kāi)年度股東大會(huì),就該公司和股東的多項(xiàng)提案進(jìn)行投票。挪威主權(quán)財(cái)富基金周日稱(chēng),它將在薪酬問(wèn)題上投票反對(duì)蘋(píng)果管理層的薪酬計(jì)劃,包括向首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)支付9900萬(wàn)美元的工資和獎(jiǎng)勵(lì)。此外,該基金也將支持股東關(guān)于透明度、強(qiáng)迫勞動(dòng)、民權(quán)審計(jì)和可持續(xù)性披露的提案。

全球金融市場(chǎng)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施提供商Refinitiv的數(shù)據(jù)顯示,截至2020年12月31日,挪威主權(quán)財(cái)富基金持有蘋(píng)果1.03%的股份,是該公司第八大股東。

蘋(píng)果于1月7日提交的一份文件顯示,首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)2021年的薪酬是普通蘋(píng)果員工的1447倍,這得益于其獲得的巨額股票獎(jiǎng)勵(lì),這些獎(jiǎng)勵(lì)幫助庫(kù)克去年總共賺取了9870萬(wàn)美元,包括價(jià)值8200萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、1200萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金和300萬(wàn)美元的工資。 此外,庫(kù)克的薪酬方案還包括630630美元的個(gè)人安全費(fèi)用和712488美元的私人飛機(jī)使用費(fèi)。

此前,代理咨詢(xún)公司“機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司”(ISS)此前曾敦促投資者投票反對(duì)庫(kù)克的薪酬計(jì)劃,理由是對(duì)庫(kù)克股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)感到擔(dān)憂(yōu),這筆獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值約為8230萬(wàn)美元。這是庫(kù)克自2011年接任首席執(zhí)行官以來(lái),薪酬計(jì)劃首次遭到股東質(zhì)疑。ISS上次建議投資者反對(duì)蘋(píng)果薪酬計(jì)劃還是在2015年。

負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)挪威主權(quán)財(cái)富基金的挪威銀行投資管理公司(NBIM)在一份聲明中表示,它將遵循ISS的建議。NBIM稱(chēng):“不論是否辭職或退休,高管年薪的很大一部分應(yīng)該以鎖定5至10年的股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)形式提供。董事會(huì)應(yīng)確保總薪酬透明,以避免出現(xiàn)不可接受的結(jié)果。此外,董事會(huì)應(yīng)確保所有福利都有明確的商業(yè)理由。”

挪威主權(quán)財(cái)富基金的目標(biāo)是在環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)事務(wù)上變得越來(lái)越積極,它是首家持股公司召開(kāi)年會(huì)之前披露其投票意向的大型資產(chǎn)管理公司。該基金現(xiàn)任經(jīng)理尼古拉·坦根(Nicolai Tangen)認(rèn)為,ESG是其超越基準(zhǔn)的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一,盡管他擔(dān)心ESG未來(lái)10年的回報(bào)將乏善可陳。他上月警告稱(chēng),隨著通脹飆升成為全球經(jīng)濟(jì)的一個(gè)永久性特征,投資者將在未來(lái)多年面臨低回報(bào)。

股東對(duì)蘋(píng)果高管薪酬的投票只是建議性的,并不要求董事會(huì)對(duì)此采取行動(dòng)。2021年,約95%的投票支持蘋(píng)果的決定。但今年的一場(chǎng)重大抗議活動(dòng)可能會(huì)動(dòng)搖董事會(huì),這距離上次針對(duì)庫(kù)克薪酬的重大反彈已經(jīng)過(guò)去了九年。(小小)

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