近日，BOSS直聘的最新學(xué)術(shù)成果，包括在線招聘雙邊互惠推薦和招聘領(lǐng)域預(yù)訓(xùn)練兩個關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)方向上取得的重要突破被國際頂級學(xué)術(shù)會議KDD 2023( The 29th ACM SIGKDD Conference on Knowledge Discovery and Data Mining)收錄。

KDD是CCF推薦的A類學(xué)術(shù)會議，也是數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域歷史最悠久、規(guī)模最大的國際頂級學(xué)術(shù)會議，投稿難度大，錄取率低，在全球范圍內(nèi)具有巨大的影響力。過往，該頂會收錄過微軟、谷歌、百度、騰訊等多家知名科技公司的論文。

BOSS直聘雙邊互惠推薦、招聘領(lǐng)域大語言模型技術(shù)論文收錄于KDD 2023

近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司正廣泛應(yīng)用智能推薦算法來提高服務(wù)效率。在求職招聘領(lǐng)域，BOSS直聘率先大量實踐與應(yīng)用了智能推薦算法，實現(xiàn)了求職和招聘效率的長效提升。為進(jìn)一步提高服務(wù)效率，BOSS直聘還設(shè)立了職業(yè)科學(xué)實驗室，在工業(yè)基礎(chǔ)上開展扎實的前沿技術(shù)探索。

一方面，就業(yè)市場是一個典型的“雙邊互惠市場”。針對該場景存在互惠需求、雙邊信息不對稱等難題，

BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室將雙邊市場中用戶的多階段行為“序列”進(jìn)行了建模，從而能夠更好地刻畫用戶特征和潛在興趣偏好，并基于此訓(xùn)練互惠推薦模塊，以提高雙方的滿意度。

另一方面，大語言模型正在各類以文本為主要數(shù)據(jù)的任務(wù)中展現(xiàn)出卓越性能。BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室針對招聘領(lǐng)域文本特性，從現(xiàn)有預(yù)訓(xùn)練技術(shù)的性能出發(fā)，提出了業(yè)界首個招聘領(lǐng)域的大語言模型。

據(jù)悉， BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室于2018年成立，是國內(nèi)首家以“職業(yè)科學(xué)”作為研究對象的實驗室，旨在通過前瞻性跨學(xué)科的基礎(chǔ)研究，服務(wù)于人更好的發(fā)展。近期，BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室的各項技術(shù)成果陸續(xù)被國際認(rèn)可，相關(guān)論文入選KDD 2023、ICDE 2023、SIGIR 2023、UbiComp 2023等數(shù)據(jù)科學(xué)、信息檢索、普適計算領(lǐng)域國際頂級會議及被收錄于TKDE、TOIS、Regional Study、JOC等人工智能、管理學(xué)領(lǐng)域頂級期刊上。

產(chǎn)學(xué)研用專家齊聚KDD，探索智能招聘技術(shù)前沿方向

在今年的KDD大會上，BOSS直聘與亞利桑那大學(xué)、香港科技大學(xué)(廣州)、新加坡管理大學(xué)攜手舉辦了2023國際人才與管理計算研討會(2023 International Workshop on Talent and Management Computing)，BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室主任祝恒書博士擔(dān)任聯(lián)合主席，并全程主持會議。

據(jù)悉，此次研討會邀請了來自香港科技大學(xué)(廣州)、紐約州立大學(xué)石溪分校、田納西大學(xué)諾克斯維爾分校、美國斯蒂文斯理工學(xué)院、羅格斯大學(xué)商學(xué)院等知名院校的頂尖專家學(xué)者，同時還吸引了來自Amazon、Recruit、Deloitte等知名企業(yè)的行業(yè)專家與BOSS直聘一道深入探討全球當(dāng)前最新最熱的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，為招聘求職領(lǐng)域提供潛在的數(shù)據(jù)驅(qū)動解決方案。未來，BOSS直聘將與學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的領(lǐng)域?qū)＜乙黄鹁劢褂谘芯亢吞接懭绾瘟炕瞬偶肮芾砣蝿?wù)，共同分享和探索相關(guān)的前沿趨勢及創(chuàng)新應(yīng)用。

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